Reflect & Remember – let’s celebrate together.
emplify wird 10 Jahre alt – und das wollen wir mit Dir feiern.
Auf Dich wartet ein unvergesslicher Tag voller spannender Vorträge rund um HR, Recruiting und Personalmarketing.
Wie es sich für eine richtige Geburtstagsparty gehört, lernst Du neue Personen kennen, triffst bekannte Gesichter und kannst natürlich auf unserer After Party auch ordentlich feiern.
Für Verpflegung und Getränke ist den ganzen Tag über gesorgt.
25.06.2025, ab 9 Uhr
Motorworld Village Metzingen
PROGRAMM
25. Juni
10:00
Begrüßung durch die emplify-Gründer Nils Decken & Patrick Scheer
Ab 9:00 Uhr Einlass & Flying Frühstück
10:15
Der Festival-Tag im Überblick, moderiert von Anna Ludwig & Gia Minh Kim
10:30
Impulsvortrag von Tim Verhoeven (Indeed)
»Zwischen Vollgas & Vollbremsung: Der Umgang mit sich verändernden Geschwindigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.«
Tim Verhoeven
11:25
Live-Talkshow
mit Stephanie Bergmann (LIDL Stiftung), Patrick Matuschke (Liftstar), Michael Dippold (Klinikum Stuttgart)
Stephanie Bergmann, Michael Dippold, Patrick Matuschke
12:15
Mittagspause
14:00
Breakout Session
Auswahl aus:
Ljubow Strobel: »LEGO® Serious Play®«
Julian Huber & Dominik Müller: »Softwarelösungen in der HR-Welt«
Carolin Racoczy & Larissa Rutkowski: »Social Media in Employer Branding und Recruitung«
15:00
Pause
15:15
Breakout Session
Auswahl aus:
Ljubow Strobel: »LEGO® Serious Play®«
Julian Huber & Dominik Müller: »Softwarelösungen in der HR-Welt«
Carolin Racoczy & Larissa Rutkowski: »Social Media in Employer Branding und Recruitung«
16:30
Impulsvortrag von Linh Grethe (CEO/Founder HR Collective)
»HR, Community & Unternehmertum: Gemeinsam die Arbeitswelt neu denken.«
Linh Grethe
17:15
Impulsvortrag von Dr. Hans Rusinek (Arbeitsforscher)
»Frohes Schaffen«
Dr. Hans Rusinek
18:00
Abendessen und After-Show-Party
TICKETING
Ticket emplify Festival
SPEAKER
Linh Grethe
Unternehmerin, Gründerin des HR Collective und Kolumnistin
»HR, but make it cool« war von Anfang an Linhs Vision. Sie machte es sich zur Mission, einen sicheren und inspirierenden Ort zu schaffen, an dem HR und Recruiting zusammenkommen können. Deshalb gründete sie mit dem HR Collective eine Community, in der innovative Ideen, Kooperationen und Denkanstöße geteilt werden.
„HR, Community & Unternehmertum: Gemeinsam die Arbeitswelt neu denken“
Warum Unternehmen heute mehr auf Vernetzung, Kultur & Innovation setzen müssen
Wie HR als Treiber für unternehmerisches Denken wirkt
Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft
Dr. Hans Rusinek
Dozent, selbstständiger Unternehmensberater und Executive Coach
2024 nannte ihn das Personalmagazin einen der »Top 10 HR-Influencer Deutschlands«. Hans Rusinek studierte VWL, Philosophie und Internationale Beziehungen sowie Design Thinking. Heute arbeitet er theoretisch ebenso wie praktisch daran, die Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen.
Interaktive Keynote „Frohes Schaffen“
Mit überraschenden Studien, Fallbeispielen
aus der Praxis und direkt umsetzbaren interaktiven Cultural Hacks, inspiriert der
Arbeitsforscher Hans Rusinek zu einer Energiewende in der Arbeit.
Tim Verhoeven
Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor
Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Er gewann 2018 den HR Excellence Award in der Kategorie Tech & Data.
Stephanie Bergmann
Senior Consultant Talent Acquisition Lidl Stiftung & Co. KG
Stephanie Bergmann kann auf über 14 Jahre Berufserfahrung im Recruiting zurückblicken. Mit dem Einstieg über einen großen Personaldienstleister konnte sie sowohl das operative Recruiting als auch die strategische Seite von Talent Acqusition kennenlernen.
Michael Dippold
Leitung Personalmarketing und Recruiting Klinikum Stuttgart
Michael Dippold ist Experte für Recruiting und Personalmarketing und verantwortet die entsprechenden Bereiche am Klinikum Stuttgart, dem größten Klinikum in Baden-Württemberg.
Patrick Matuschke
Senior Recruiter Liftstar GmbH
Patrick kennt die HR-Welt – 10 Jahre arbeitet er schon im Recruiting, seit 2017 ist er als Senior Recruiter bei der Liftstar GmbH. Er ist kümmert sich um das klassische Recruiting und ist darüber hinaus hauptverantwortlich für Schaltungsmanagment, Stellenoptimierung und Reporting.
WORKSHOPS
Ljubow Strobel
Lego Serious Play
Lego Serious Play (LSP) bietet HR-Abteilungen zahlreiche neue Möglichkeiten, um die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und um die Kreativität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern. Wir zeigen Dir wie!
Julian Huber & Dominik Müller (Geschäftsführer, emplify Software GmbH)
Blick unter die Motorhaube
HR ist in den letzten Jahren sehr technisch geworden. Aber wie funktioniert das alles genau? Was sind Schnittstellen, APIs, wie funktioniert Bewerbertracking, was ist ein Crawler? Über diese unter weitere Fragen klären wir auf und zeigen Einblicke in unsere eigens entwickelte Technik.
Caro & Larissa
Social Media in Employer Branding und Recruiting
Von Myspace bis TikTok: Social Media hat eine rasante Entwicklung hingelegt und spielt heute eine zentrale Rolle im Recruiting. Wir werfen einen Blick auf die Anfänge, zeigen, wie sich die Plattformen gewandelt haben und warum Social Media zum Schlüssel für erfolgreiches Employer Branding geworden ist.
SOUND
Niko Pamboukis
DJ
Niko hat zwei Jahre lang Tontechnik gelernt. Er hat angefangen aufzulegen auf regionalen Veranstaltungen, in Clubs und bei verschiedenen Events. Neben dem Auflegen produziert er auch eigene Musik und arbeitet sowohl an seinen eigenen Projekten als auch für andere Künstler.
HOTELS
Folgende Hotels befinden sich in der Nähe der Location. Wir haben einen Shuttle am Abend, der die jeweiligen Hotels anfährt.